RSPP E ASPP - CORSO VALIDATO ANFOS

lavoro

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RSPP and ASPP

Aimed at those who are designated by the employer to perform the function of Head and Employee of the Prevention and Protection Service pursuant to art. 32 of Legislative Decree 81/08 and subsequent amendments.

The training courses of the two professional figures are structured in three modules (A, B and C).

Module A

Form A, valid for any ATECO macro sector, constitutes the basic course and is mandatory for both RSPP and ASPP.

Typology
Duration
Validity certificate
Basic course
28 hours
Lifelong learning

Module B - specialization

L’iscrizione alla frequenza di corsi di formazione professionale è consentita ai cittadini italiani e stranieri. Non vi sono limiti di  età.

Typology
Duration
Validity certificate
Macrosector 1
36 hours
5 years
Macrosector 2
36 hours
5 years
Macrosector 3
60 hours
5 years
Macrosector 4
48 hours
5 years
Macrosector 5
68 hours
5 years
Macrosector 6
24 hours
5 years
Macrosector 7
60 hours
5 years
Macrosector 8
24 hours
5 years
Macrosector 9
12 hours
5 years

Il Modulo B di specializzazione è il corso adeguato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. La sua durata varia a seconda del macrosettore ATECO di riferimento.

Il Modulo è obbligatorio sia per RSPP che per ASPP.

La frequenza del Modulo B costituisce credito formativo con fruibilità quinquennale anche per l’eventuale nomina a RSPP o ASPP in altra azienda dello stesso macrosettore. In ogni caso dopo i 5 anni scatta l’obbligo di aggiornamento.

 

Modulo C

Tipologia
Durata
Validità attestato
Specializzazione per RSPP
24 ore
Formazione permanente

Il Modulo C di specializzazione per RSPP è il corso su prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e da stress lavoro-correlato, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali.

Aggiornamento RSPP

Tipologia
Durata
Validità attestato
Macrosettori 3-4-5-7
60 ore
5 anni
Macrosettori 1-2-6-8-9
40 ore
5 anni

Aggiornamento RSPP

Tipologia
Durata
Validità attestato
Tutti i Macrosettori ATECO
28 ore
5 anni
Rif. Accordo Stato–Regioni n. 2407 del 26/01/2006.

I corsi sono validati dall’ANFOS Associazione Nazionale Formatori della Sicurezza sul Lavoro

Per individuare correttamente il tipo di corso a cui iscrivere i propri lavoratori occorre applicare quanto stabilito dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 Rep. Atti n. 221 in cui si prevede che si dovrà fare riferimento ai “rischi riferiti alle mansioni caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda” e “i contenuti e la durata sono subordinati all’esito della valutazione dei rischi effettuata dal datore di lavoro”. La durata minima viene differenziata su tre livelli di rischio (ALTO/MEDIO/BASSO) in base alla classificazione dei settori ATECO 2002‐2007.

Il livello di rischio va individuato in riferimento al CODICE ATECO 2007 PRIMARIO

Rischio Basso

Uffici e servizi, Commercio, Artigianato, Turismo

Codici Ateco 2007

G (45, 46, 47) – I (55, 56) – K (64, 65, 66) – L (68)

M (69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, 77, 78, 79, 80, 81, 82)

J (58, 59, 60, 61, 62, 63) – R (90, 91, 92, 93)

S (94, 95, 96) – P (97, 98) – Q (99)

 Rischio Medio

Agricoltura, Pesca, Pubblica Amministrazione, Istruzione, Trasporti, Magazzinaggio

Codici Ateco 2007

A (01, 02, 03) – H (49, 50, 51, 52, 53) – Q (88)

O (84) – P (85)

 Rischio Alto

Costruzioni, Industria, Alimentare, Tessile, Legno, Manifatturiero, Energia, Rifiuti, Raffinerie, Chimica, Sanità, Servizi residenziali

Codici Ateco 2007

B (05, 06, 07, 08, 09) – F (41, 42, 43) – C (10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 23, 24, 25, 28, 26, 29, 30, 21, 32)

D (35) – E (36, 37, 38, 39) – C (19, 20, 21, 22) – Q (86, 87)

Worker : person who, regardless of the type of contract, carries out a work activity within the organization of a public or private employer, with or without pay, even for the sole purpose of learning a trade, an art or a profession , excluding domestic and family service workers.

The art. 37 of Legislative Decree 81/08 establishes that in every company the workers and their representatives receive adequate training regarding the health and safety of workers . In the event that this obligation is not respected, a series of administrative and criminal penalties are envisaged for the employer.

 
 

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